Gli enti locali non possono qualificare come fondamentali a proprio piacimento le funzioni svolte
di Luigi Oliveri Il parere della Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per la Basilicata, 7.10.2026, n. 108, evidenzia
Il Ccnl 28 ottobre: le ultime novità e le relazioni sindacali
06 Il CCNL 28 ottobre, relativo al triennio 2025/2027 è caratterizzato dalla presenza di alcune importanti novità rispetto al testo
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Le fusioni pagano ma pochi le fanno
di Matteo Barbero Il decreto del Ministero dell’Interno del 7 agosto scorso, pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale n. 220
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Il nodo dei contratti integrativi nell’attuazione dei processi di riforma della pubblica amministrazione.
QUI L’ARTICOLO La complessità del sistema delle fonti nella pubblica amministrazione e nel pubblico impiego in particolare, determina la necessità
Stanziamenti di bilancio delle risorse destinate al personale meno vincolati
di Matteo Barbero Tra le novità più rilevanti per la predisposizione del bilancio di previsione 2027-2029 vi sono certamente quelle
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Giurisdizione sulla revoca di contributi pubblici.
di Nicola Niglio La sentenza del Tar Abruzzo- l’Aquila, Sez. I- dell’8 ottobre 2026, n. 665 riguarda il giudice competente
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Equivalenza tra Ccnl “igiene e ambiente” e “coop sociali; criteri di valutazione elastici
di Matteo Recchia Va riconosciuta l’equivalenza tra il CCNL “Igiene e ambiente” ed il CCNL “Cooperative sociali”; ragionando diversamente, tutte
Come conciliare la formazione obbligatoria con la sua facoltatività ai fini della progressione orizzontale?
di Luigi Oliveri Secondo la cosiddetta “direttiva Zangrillo” l’obiettivo delle 40 ore annue di formazione è un obbligo granitico. La
Esimente politica e pareri
di Matteo Barbero La L. 1/2026 ha introdotto una norma di interpretazione autentica dell’art. 1-ter della L. 20/1994, la quale
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L’estromesso definitivo dalla gara d’appalto non può impugnare
di Matteo Recchia Non può contestare l’aggiudicazione il concorrente precedentemente escluso dalla gara con un provvedimento ormai non impugnabile, né
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Differenza tra servizi ed incarichi professionali: conta l’oggetto della prestazione
di Luigi Oliveri La distinzione tra appalti di servizi e incarichi di lavoro autonomo regolati dall’articolo 7, commi 5-bis, e
Le disposizioni per il personale degli enti locali nella legge di conversione del dl 144/2026
di Arturo Bianco Conferma delle previsioni dettate dal testo originale ed inserimento di poche novità: queste le scelte contenute nella
Le fusioni pagano ma pochi le fanno
QUI IL LINK ALL’ARTICOLO Il decreto del Ministero dell’Interno del 7 agosto scorso, pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale n.
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Interpretazione della lex specialis di gara.
di Nicola Niglio La sentenza del Consiglio di Stato, Sez. V, del 31 agosto 2026,n. 6703 sui criteri da osservare
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Le regole per le progressioni orizzontali fissate dal decentrato hanno una certa loro stabilità
di Luigi Oliveri Occorre rivedere sempre sistemi e criteri di disciplina delle progressioni orizzontali ogni volta che divenga efficace un
Diponibilità dei nuovi posti tra segretari comunali e provinciali dopo la cancellazione dall’Albo
L’inesistenza di una durata minima e la fissazione di una durata massima degli incarichi dirigenziali conferiti a tempo determinato, con
È tempo di bilancio tecnico 2027-2029
A seguito dell’approvazione del D.M. 25 luglio 2023 è stata novellata la disciplina dell’iter di predisposizione dei bilanci di previsione
È tempo di bilancio tecnico 2027-2029 Leggi l'articolo »
Variabilità del ruolo del Segretario Comunale, responsabilità o irresponsabilità da sovrintendenza e coordinamento, scavalco doloso
Corte dei Conti centrale d’appello n. 179/2026; Corte dei Conti Liguria n. 57/2026; Consiglio di Stato n. 4278/ 2024. La
Pubblico impiego
DL 144/2026, la doppia visione antitetica sul fabbisogno di personale: da una parte limiti di spesa, dall’altra libertà di scelta e merito amministrativo.
Leautonomie.it Autore Concetta Orlando Data 24/08/2026. Categoria Pubblico Impiego Analisi delle conseguenze del d.l. 144/2026 in particolare sulla
Progressioni orizzontali, la preintesa relativa al Ccnl 2025-2027 del comparto Funzioni locali modifica i criteri della selezione.
In primo luogo, si interviene sul tema sempre complesso e divisivo della “esperienza professionale”, concetto enunciato per sostituire l’anzianità, in