“Del nuovo sistema di performance introdotto dal D.Lgs. 74/2017 – a cinque mesi ormai dall’entrata in vigore del decreto – interessa focalizzare opportunità e rischi connessi all’applicazione delle nuove norme, che deve avvenire con la clausola dell’invarianza finanziaria , che accompagna le riforme di questi anni…

Ora in mancanza di una «regia consapevole» anche la nuova riforma rischia di replicare il fallimento della precedente, con l’aggravante di aumentarne rigidità, adempimenti, numero di soggetti coinvolti, aggravando sanzioni e penalizzazioni conseguenti a valutazioni negative….

La situazione è più pesante per gli enti locali che per le dimensioni ridotte non hanno personale da dedicare ai nuovi adempimenti, spostandolo dai servizi. “