L’ANDAMENTO DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE PER LA CORTE DEI CONTI
di Arturo Bianco
La legislazione sta ampliando l’autonomia delle amministrazioni locali nella gestione del personale e nelle assunzioni: la prima conseguenza di questa scelta legislativa è l’ampliamento della responsabilizzazione dei dirigenti e dei revisori dei conti. Il numero dei dipendenti delle amministrazioni del comparto regioni ed autonomie locali sta diminuendo e la loro collocazione si presenta come assai sperequata. Sono queste le più importanti indicazioni contenute nella deliberazione della sezione autonomie della Corte dei Conti n. 21/2019 “La spesa per il personale degli enti territoriali – Relazione 2019”. Ricordiamo che siamo in presenza di un documento previsto dal legislatore e che viene realizzato con i dati trasmessi dagli enti tramite il conto annuale del personale.
