Partecipate, senza concorso niente conversione del contratto per il dipendente
di Andrea Alberto Moramarco
In breve
La Cassazione sottolinea che anche per queste società c’è la necessità di ricorrere a procedure di reclutamento pubbliche
Anche per le società a partecipazione pubblica le procedure concorsuali condizionano la validità del contratto di lavoro. La regola della concorsualità impedisce conseguentemente la conversione del rapporto a tempo indeterminato del contratto a termine affetto da nullità. Ad affermarlo è la Sezione lavoro della Cassazione, con l’ordinanza n. 21310/2020, che sottolinea la necessità di applicare i precetti dell’articolo 97 della Costituzione anche a quegli enti che, a prescindere dalla veste formale, utilizzando risorse pubbliche, agiscono per il perseguimento di interessi di carattere generale.
