Concorsi pubblici: la P.A. non può stabilire requisiti di ammissione sproporzionati rispetto al posto da ricoprire
In tema di concorsi pubblici, la discrezionalità di cui gode l’Amministrazione nell’individuare (ove non previsti da una fonte normativa) i requisiti di ammissione alla procedura selettiva va esercitata tenendo conto della professionalità e della preparazione culturale richieste per il posto da ricoprire o per l’incarico da affidare, ed è sempre suscettibile di sindacato giurisdizionale sotto i profili della illogicità, arbitrarietà e contraddittorietà (riforma TAR Lazio, sez. II, sent. n. 6223/2018).
