Automatismi di carriera impossibili nel pubblico impiego
di Arturo Bianco
“In seguito alla privatizzazione del rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici e in applicazione della preferenza costituzionale per il concorso pubblico sono da ritenere implicitamente abrogate tutte le disposizioni di legge che prevedevano forme di reinquadramento dei dipendenti o automatismi di carriera. Sopravvivono esclusivamente disposizioni che hanno una natura speciale e transitoria, tese a dare una risposta a condizioni che sono maturate precedentemente alla modifica delle regole che presiedono ai rapporti di lavoro nel pubblico impiego. Possono essere così sintetizzate le principali indicazioni dettate dalla sentenza della sezione lavoro della Corte di Cassazione n. 9297/2017.”
