Scorrimento della graduatoria se il dipendente si dimette poco dopo l’assunzione
di Carmelo Battaglia e Domenico D’Agostino
QUI la deliberazione n. 62/2018/PAR, della Corte dei conti Toscana
Con la deliberazione n. 62/2018/PAR, la sezione regionale di controllo per la Toscana della Corte dei conti ha evaso la richiesta di parere avanzata da un Ente locale in materia di assunzione del personale, affrontando temi di importanza rilevante per la corretta procedura assunzionale di tutti gli Enti locali.
Il fatto
In particolare, il caso sottoposto all’attenzione della magistratura contabile riguardava la corretta determinazione della capacità assunzionale dell’Ente e le procedure da seguire: l’Ente aveva assunto un dipendente che, dopo qualche mese, aveva rassegnato le dimissioni.
Ne sono derivati, quindi, almeno due dubbi interpretativi ed in particolare se l’Amministrazione:
1) possa procedere ad un’ulteriore assunzione a tempo indeterminato recuperando gli spazi assunzionali utilizzati, a suo tempo, per il reclutamento del dipendente dimissionario e, quindi, scorrere nuovamente la graduatoria degli idonei, considerando non perfezionato il rapporto di lavoro con il dipendente dimissionario,
2) se, qualora non possa procedere entro l’anno 2018 ad un’altra assunzione a tempo indeterminato (recuperando gli spazi assunzionali utilizzati a suo tempo per l’assunzione del dipendente dimissionario), possa considerare detta cessazione al fine di determinare il budget assunzionale per l’anno 2019.
