Le nuove regole assunzionali e gli effetti sul fondo
di Arturo Bianco
“Il valore medio pro capite del salario accessorio ai fini dell’aumento di cui all’articolo 33 del d.l. n. 34/2019 deve comprendere anche le risorse per le posizioni organizzative e, di conseguenza se ne aumenta la consistenza. In questa direzione vanno le indicazioni della Corte dei Conti della Lombardia con la deliberazione n. 95/2020. Occorre aggiungere che, nella concreta applicazione di questa norma, le amministrazioni devono tenere conto dei vincoli dettati dai contratti nazionali, quindi attuarne le previsioni, e devono allocare in modo motivato queste risorse tra il fondo per il salario accessorio e quello per le posizioni organizzative (tenendo in questo ambito conto anche delle possibili variazioni del loro numero complessivo) e, nel fondo per il salario accessorio, tra la parte stabile e quella variabile. Nel calcolo del personale in servizio è necessario che le amministrazioni tengano conto della evoluzione prevista del numero dei dipendenti, sulla scorta della programmazione del fabbisogno. Le regole assunzionali introdotte dall’articolo 33 del d.l. n. 34/2019 per i comuni si applicano anche alle Unioni dei comuni ci dice la deliberazione della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti della Lombardia n. 109/2020. Di conseguenza, esse vanno ritenute applicabili anche alle comunità montane.”
