Concorsi: per il compenso come membro della commissione è escluso il principio di onnicomprensività del trattamento economico dei Dirigenti
16Set, 2020 by Redazione
Nella Delibera n. 152/2020 della Corte dei conti Abruzzo, il Presidente del Consiglio regionale ha chiesto un parere sulla corretta interpretazione dell’art. 3 della Legge n. 56/2019 che disciplina il conferimento al dipendente pubblico degli incarichi di Presidente, di membro o di Segretario di una Commissione esaminatrice di un concorso pubblico per l’accesso a un pubblico impiego e nel dettaglio, se la remunerazione legata all’incarico di componente di Commissione di concorso pubblico può essere concessa al Dirigente in maniera diretta, senza necessariamente confluire nelle risorse destinate al trattamento economico accessorio della dirigenza, come invece avviene nel caso si applichi il diverso regime della onnicomprensività. La Sezione, in linea con l’orientamento espresso dalla Sezione Lombardia nella Deliberazione n. 440/2019, ha escluso l’applicazione del principio di onnicomprensività di cui all’art. 24, comma 3, del Dlgs. n. 165/2001 per il Dirigente indicato come componente di Commissione esaminatrice di concorso pubblico per l’accesso a un pubblico impiego. Ciò, in quanto lo stesso disposto dell’art. 3, comma 14 della Legge n. 56/2019, stabilisce che “fermo restando il limite di cui all’art. 23-ter del Dl. n. 201/2011, convertito con modificazioni dalla Legge n. 214/2011, la disciplina di cui all’art. 24, comma 3, del Dlgs. n. 165/2001, non si applica ai compensi dovuti al personale dirigenziale per l’attività di Presidente o di membro della Commissione esaminatrice di un concorso pubblico per l’accesso a un ‘Pubblico Impiego’”, escludendo, quindi, l’applicazione del principio di onnicomprensività di cui all’art. 24, comma 3, del Dlgs. n. 165/2001, per il personale dirigente destinatario degli incarichi in argomento.
