di Carmelo Battaglia e Domenico D’Agostino
Con la sentenza n. 21528/2019, la Corte di Cassazione civile, Sezione lavoro, ha ribadito che la procedura concorsuale costituisce l’atto presupposto del contratto individuale, condizionandone la validità, pertanto l’illegittimità delle operazioni concorsuali si risolve nella violazione della norma inderogabile dettata dall’articolo 35 del Dlgs 165/2001, determinando l’effetto caducatorio sul contratto di lavoro stipulato.
