Concorsi pubblici, legittima la scelta organizzativa di esonerare i candidati interni dalle preselettive
di Guido Befani
L’esonero del personale interno del Comune dalla prova preselettiva costituisce di per sé scelta organizzativa discrezionale in materia di politiche assunzionali non manifestamente irragionevole, in relazione all’intuitiva riconducibilità a profili esperienziali ricoperti dai candidati esonerati. È quanto afferma il Tar Bari, con l’ordinanza 20 settembre 2019 n. 375.
