Mobbing risarcito in via transattiva, il superiore è responsabile per danno indiretto
di Pietro Alessio Palumbo
Vessazioni, denigrazioni e demansionamenti che se protratti costituiscono mobbing o se occasionali costituiscono straining sono fonte di responsabilità amministrativo-contabile. Ciò anche quando si addivenga ad accordo transattivo sul risarcimento da corrispondere alla vittima degli abusi. La Corte dei conti del Piemonte con la sentenza n. 25/2019 si è espressa sul danno indiretto derivante dall’accordo transattivo tra un Comune e un suo dipendente. In quanto il comportamento dei superiori gerarchici nei confronti del dipendente hanno comportato un danno biologico, morale, esistenziale e professionale, risarciti dall’ente in via transattiva a seguito di sentenza del giudice del lavoro.
