Abuso d’ufficio per l’azienda speciale che viola l’obbligo di concorso pubblico
di Michele Nico
“Con la sentenza n. 1964/2017 la Corte d’Appello di Venezia, Sezione I penale, conferma una pesante condanna per abuso d’ufficio a carico dei componenti del consiglio di amministrazione e del direttore generale di un’azienda speciale, in relazione alle irregolarità della procedura selettiva svolta per la copertura del posto di direttore generale.
… la Sezione penale ravvisa nella condotta posta in essere dagli imputati una serie di atti preordinati allo scopo di alterare l’esito di una procedura selettiva per la copertura del posto del direttore generale dell’azienda speciale, sia in violazione dei criteri dettati dall’articolo 35, comma 3, del Dlgs 165/2001 (testo unico sul pubblico impiego) in tema di pubblicità delle procedure concorsuali, sia in contrasto con l’articolo 97 della Costituzione e con la legge 241/1990 in tema di imparzialità e trasparenza.”
