Personale da riassorbire, l’appaltatore non deve applicare contratto e retribuzioni precedenti
di Stefano Usai
In breve
Un contratto diverso non evidenzia un’anomalia è sufficiente che sia coerente con l’oggetto dell’appalto
L’appaltatore non può ritenersi obbligato ad applicare un dato contratto collettivo al personale del pregresso affidatario da riassorbire, risultando sufficiente una coerenza del contratto applicato con l’oggetto dell’appalto, nè può ritenersi costretto ad assicurare le stesse condizioni retributive al personale assorbito. È questa la sintesi della sentenza n. 1404/2020 del Tar Calabria.
