Appalti pubblici: spetta all’impresa scegliere il CCNL da applicare ai dipendenti, ma nel rispetto della “doppia coerenza”
Nelle procedure di gara per l’affidamento di contratti pubblici, spetta all’impresa la scelta del contratto collettivo nazionale di lavoro da applicare al personale dipendente, purché tale contratto risulti coerente (a) con l’oggetto dell’appalto (coerenza orizzontale) e (b) con la tipologia organizzativa dell’impresa nel cui ambito sono funzionalmente inseriti i lavoratori da impiegare nell’appalto (coerenza verticale).
