Personale, nuovi piani dei fabbisogni entro il 22 settembre per evitare il blocco delle assunzioni
di Vincenzo Giannotti
“Dopo l’acquisizione dei pareri, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 173/2018, il decreto del Dipartimento della funzione pubblica 8 maggio 2018 con le linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazioni pubbliche. Per chi non adotta il piano entro 60 giorni, cioè entro il 22 settembre, le norme prevedono la sanzione del blocco delle assunzioni (articolo 6, comma 6, al Dlgs 165/2001), fatto salvo il fabbisogno del personale già adottato dall’ente. Lo stesso divieto di assunzione di nuovo personale è anche applicato per le altre fattispecie definite dal decreto: mancata trasmissione dei piani entro 30 giorni dalla loro adozione (articolo 6-ter, comma 5, del Dlgs 165/2001), in caso di mancato rispetto dei vincoli finanziari e in presenza di una non corretta applicazione delle disposizioni che dettano la disciplina delle assunzioni…
Avuto riguardo agli enti locali, si chiarisce come il modello da utilizzare, ai fini dell’obbligo di trasmissione del piano entro i successivi trenta giorni dalla sua adozione, sarà concordato con i relativi interlocutori istituzionali, valutando l’opportunità di differenziarlo in relazione alla diversa dimensione dell’ente locale, ferme restando le informazioni minime presenti sul sistema Sico. Si ricorda come per gli enti locali sia fondamentale l’intesa in conferenza unificata (articolo 6-ter, comma 3, del Dlgs165/2001) che è avvenuta nella seduta del 19 aprile 2018, a seguito delle modifiche richieste dai rappresentanti delle Regioni e degli enti locali.”
