Per l’ammissione alla selezione è richiesto, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, il possesso dei seguenti requisiti:
1. essere in servizio, da almeno 5 anni, con la qualifica dirigenziale in uffici con competenza in materia di gestione delle risorse umane o in materia contabile nell’ambito di amministrazioni pubbliche rientranti nelle seguenti aree:
– Area Funzioni centrali (Aziende, Ministeri, Agenzie fiscali ed enti pubblici non economici);
– Area Funzioni locali (Regioni, Autonomie locali, Aziende ed enti della Sanità con esclusivo riferimento alla dirigenza amministrativa);
– Area Istruzione e Ricerca (limitatamente alla dirigenza amministrativa dell’Università);
– Albo nazionale dei Segretari Comunali e provinciali, limitatamente ai titolari di sede appartenenti alle fasce A e B;
2. essere in possesso del diploma di laurea in Giurisprudenza, in Scienze politiche o in Economia e Commercio;
3. non avere procedimenti penali in corso e non aver riportato condanne penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di lavoro con la Pubblica amministrazione; non avere procedimenti disciplinari in corso; non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni di servizio;
4. qualità morali e condotta incensurabili, ai sensi dell’art. 35, comma 6, decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i; requisito che sarà accertato dall’Amministrazione.
La mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione alla selezione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla procedura di mobilità.
L ‘Amministrazione si riserva di verificare il possesso del requisito di cui al punto 4, prima di procedere all’eventuale inquadramento in ruolo.
