Le norme sul personale: consuntivo del 2019 e prospettive per il 2020
di Arturo Bianco
Il 2019 non è stato un anno denso di novità straordinarie in materia di personale, né è stato un anno di irrigidimento dei tetti dettati per le assunzioni a tempo indeterminato. Esso è stato caratterizzato dall’ampliamento assai rilevante delle capacità assunzionali a tempo indeterminato. E non si possono comunque mancare di sottolineare le rilevanti e discutibili novità che sono intervenute sulle procedure per le assunzioni. Per il 2020 è già prevista l’attuazione delle nuove disposizioni che prevedono l’avvio del superamento del vincolo del turnover per la determinazione delle capacità assunzionali e sono attese delle modifiche alle regole sulle procedure per le assunzioni. Sempre nel corso del prossimo anno si potranno, per lo meno, avviare le trattative per il rinnovo dei contratti di lavoro del personale per il triennio 2019/2021 e deve essere considerata come certa la conclusione delle trattative per il rinnovo del contratto dei dirigenti per il triennio 2016/2018. Non sono alle viste altre e più incisive misure di riforma, a partire da quella della dirigenza o dalla revisione delle norme sul lavoro nelle PA.
