Tratto da aranagenzia.it

Area funzioni locali

Nei casi di utilizzo in convenzione di un dirigente di altro ente come deve essere calcolato l’incentivo economico a titolo di posizione e risultato a carico dell’ente utilizzatore?

11 Settembre 2025

Retribuzione Di Posizione E Risultato Dirigenti

Area funzioni locali

Nel caso in cui, a seguito dell’avvio di un procedimento penale a carico di un proprio dipendente – nell’anno 2015 – per fatti connessi all’attività di servizio, non sia stato possibile assumere in via diretta gli oneri a difesa per la presenza di un conflitto di interessi anche solo potenziale, a fronte di una sentenza di assoluzione passata in giudicata nell’anno 2024, è possibile riconoscergli il rimborso delle spese legali ex post? Quale disciplina contrattuale del patrocinio legale trova applicazione? Sarebbe possibile rimborsargli le spese legali di due avvocati?

11 Settembre 2025

Patrocinio Legale

Area funzioni locali

Ai fini della quantificazione della retribuzione di risultato spettante al segretario, il monte salari può comprendere anche i compensi derivanti da reggenze a scavalco?

11 Settembre 2025

Retribuzione Di Posizione Segretari Comunali E Provinciali

Area funzioni locali

Alla luce della nuova disciplina dell’interim di cui all’art. 40 del CCNL 16/07/2024 relativo al Personale Dirigenziale dell’Area Funzioni Locali – Triennio 2019 – 2021, è ancora vigente l’orientamento per cui non è possibile remunerare l’interim conferito al dirigente sovraordinato per una struttura sotto ordinata (c.d. “interim verticale”)?

11 Settembre 2025

Area funzioni locali

L’istituto del “galleggiamento” opera anche nei casi di segreteria convenzionata, ai sensi dell’art. 63 del nuovo CCNL dell’area FL del 16.07.2024? e se si, quale può essere il corretto criterio di riparto degli oneri tra gli enti partecipanti, qualora il Segretario “galleggi” con una figura apicale di un solo ente partecipante?

11 Settembre 2025

Retribuzione Di Posizione Segretari Comunali E Provinciali 

Area funzioni locali

Alla luce della nuova disciplina dell’interim di cui all’art. 40 del CCNL 16/07/2024 relativo al Personale Dirigenziale dell’Area Funzioni Locali – Triennio 2019 – 2021, è ancora vigente l’orientamento per cui non è possibile remunerare l’interim conferito al dirigente sovraordinato per una struttura sotto ordinata (c.d. “interim verticale”)?

11 Settembre 2025

Interim

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