29/05/2023 – L’Anac stabilisce che nel bando è obbligatorio indicare il metodo di calcolo dei compensi
L’ Anac ha stabilito che non sono legittimi i bandi che non indicano in maniera esplicita il metodo di calcolo
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In materia ambientale e paesaggistica non si può procedere per silenzio-assenso, bensì per provvedimenti espliciti. Nessun titolo edilizio può formarsi
Quali sono i primi documenti a costituire il fascicolo personale di un dipendente neo assunto? In merito al quesito posto,
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Sono aperte le iscrizioni per il webinar che si terrà il 30 maggio 2023 dal titolo “Il controllo della Corte
Con la sentenza n. 4873/2023, il Consiglio di Stato afferma che nei concorsi pubblici lo scorrimento della graduatoria ancora valida
Poste scaricare a questo LINK la recente Deliberazione della Corte dei conti della Lombardia n. 115/2023 che analizza una semplice questione: se
29/05/2023 – Trattamento accessorio del Segretario: Corte dei conti o RGS? Leggi l'articolo »
Da qualche tempo, si dibatte sulla sulla scarsa attrattività del posto di lavoro pubblico, dibattito innescato anche dall’elevato numero di
La Corte di giustizia tributaria di secondo grado dell’Emilia Romagna, nona sezione, con la sentenza 349 dell’8 marzo 2023 ha
26/05/2023 – Esenzione IMU limitata per le parrocchie Leggi l'articolo »
Si è tenuto venerdì 19 maggio, nella sede dell’Agenzia per l’Italia Digitale, il primo incontro del laboratorio “Aggiornamento Profili E-Leadership” avviato nell’ambito
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Indicazioni in merito a interpello ex art. 3-septies del D. Lgs 152/2006 relativo alla gestione dei rifiuti giacenti sulle strade.
CORTE DI CASSAZIONE- Ordinanza interlocutoria n. 9956 del 13/04/2023 – IMU – Immobile occupato abusivamente – Denuncia agli organi preposti –
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Il Partenariato Pubblico Privato (PPP) Il Partenariato Pubblico Privato (PPP) e il nuovo codice dei contratti pubblici 25 maggio
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Minimi tariffari: equo compenso anche per i professionisti La Costituzione Italiana, il Codice dei contratti e la legge sull’equo compenso:
Lunedì 29 maggio si apriranno le iscrizioni per il webinar che si terrà giovedì 8 giugno 2023 dal titolo “Data
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Un datore di lavoro può procedere col licenziamento di un dipendente sempre malato? Ecco cosa dice la legge. Licenziamento dipendente
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