Le mail che ricevo in questi giorni riguardano prevalentemente la questione della permanenza dei cinque anni (per i dipendenti degli enti locali!) prima di uno spostamento tramite mobilità.
Alcune cose le ho già scritte e dette QUI
Provo a puntualizzare alcuni aspetti, da una prospettiva diversa.
Non è vero che il dipendente che è stato assunto da meno di cinque anni non possa trasferirsi per mobilità. Quello che è vero che per questi dipendenti serve il nulla osta, che è una cosa diversa.
Quindi: il dipendente assunto da meno di cinque anni può chiedere il trasferimento in altro ente, ma è sempre soggetto ad autorizzazione.
Tra l’altro, come già evidenziato QUI, se si tratta di un ente locale con meno di 100 dipendenti, il nulla osta è sempre richiesto. Quindi, in questo caso di piccoli/medi enti, è inutile porsi qualsiasi domanda sulla data di assunzione, sulla copertura dei posti di dotazione organica o sui profili infungibili: serve sempre il nulla osta!
