Legittimo il licenziamento del dipendente che viola le norme di comportamento
di Alessandro Russo
Legittimo il licenziamento per chi abusa del proprio ruolo con atti apertamente contrari ai propri doveri di ufficio – come nel caso della dipendente di un Comune che aveva favorito la pratica del rilascio della carta di identità in favore di cittadino extracomunitario, in cambio di danaro. Basta la violazione delle norme di comportamento, indipendentemente dalla rilevanza penale dei fatti. Lo ha stabilito, con la sentenza n. 909/2019, il Tribunale di Milano.
