Non può essere utilizzato come fattore competitivo il trattamento economico e normativo destinato ai lavoratori; esso deve essere complessivamente equivalente al minimo previsto dal ccnl individuato dalla stazione appaltante.
Tratto da: Giurisprudenzappalti L’impresa resta libera di applicare condizioni contrattuali diverse nello svolgimento della sua attività imprenditoriale e resta anche […]


















