Gli schemi predisposti dal collega Agostino Galeone
Per i comuni con più di 50 dipendenti:
2.1 Valore pubblico
2.2 Performance
2.3 Rischi corruttivi e trasparenza
3.2 Organizzazione del lavoro agile
3.3 Piano triennale del Fabbisogno del personale
Per i comun fino a 50 dipendenti
2.3 Rischi corruttivi e trasparenza
3.2 Organizzazione del lavoro agile
3.3 Piano triennale del Fabbisogno del personale
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