In sede di conversione del decreto Aiuti-bis sono state apportate alcune modifiche alle disposizioni emergenziali in materia di lavoro agile. In particolare, I lavoratori pubblici fragili conservano il diritto allo smart working fino a fine anno fermo restando l’obbligo di sottoscrivere l’accordo individuale con il datore di lavoro.
Nel privato, invece, il diritto allo smart working fino a fine anno è riconosciuto sia ai lavoratori fragili sia ai genitori di figli con meno di 14 anni. Tale ipotesi non vale nelle PA.
