08/12/2017 – Il concetto di capacità assunzionale e le percentuali del c.d. turn over

Il concetto di capacità assunzionale e le percentuali del c.d. turn over

di Laura De Rentiis – Magistrato della Corte dei conti

“La Sezione regionale di controllo per la Sardegna ha rimesso alla Sezione delle Autonomie la questione di massima in cui chiede di chiarire “se i resti delle facoltà assunzionali di cui all’art. 3, comma 5, del D.L. n. 90/2014, possano essere usufruiti nella misura prevista nell’anno in cui si sono generati, oppure se anche ad essi debbano essere applicate le percentuali del turn over vigenti nell’anno in cui vengono utilizzati per effettuare nuove assunzioni”. La questione di massima posta – a prescindere dal travisamento del reale contrasto ermeneutico esistente tra le Sezioni regionali di controllo – offre lo spunto per chiarire i concetti di “facoltà” e “capacità” assunzionali ripresi dall’ordinamento civilistico e, non sempre, intesi dalla Magistratura contabile in senso univoco.”

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