Con la riforma dei dirigenti rischi di contenzioso sugli incarichi esterni
di Pasquale Monea e Marco Mordenti
“In conclusione, la riforma nella sua formulazione attuale sembra puntare a una dirigenza di ruolo sostanzialmente precaria e che può essere facilmente messa da parte o la cui scelta non sia affidata e veri criteri meritocratici, al di là dei motti utilizzati nelle diapositive del Governo. Il tutto al netto, peraltro, di seri e concreti strumenti di misurazione del grado di raggiungimento degli obiettivi da parte dei dirigenti.
Una dirigenza, inoltre, che grazie alla norma beffarda introdotta all’interno dell’articolo 17 del Dlgs 165/2001, diviene titolare in via esclusiva della responsabilità amministrativo-contabile per l’attività gestionale, ancorché derivante da atti di indirizzo dell’organo di vertice politico.
Il cerchio si chiude: il dirigente è meno autonomo di prima ma, in compenso, si assume tutta la responsabilità.”
