La Legge di stabilità 2016 interviene sulla materia del pubblico impiego in senso fortemente restrittivo. Oltre al contenimento degli spazi assunzionali, la Legge n. 208/2015 torna sulla formula della limitazione al Fondo incentivante già sperimentata dal 2010, mentre sul versante della contrattazione nazionale le risorse stanziate hanno una portata irrisoria ma aprono il “fronte” della divisione in fasce di merito nella distribuzione della premialità.
