Turn over più ampio ma solo dal 2018
di Tiziano Grandelli e Mirco Zamberlan
“Molte conferme dalla legge di bilancio in tema di assunzioni di personale per gli enti locali, soprattutto per il 2017, mentre qualche novità è prevista a partire dal 2018. In sintesi, nel 2017 continuano ad applicarsi le norme vigenti nel 2016: turnover pari al 25% del personale cessato nell’anno precedente con la possibilità di incrementare la percentuale al 75% solo per gli enti fino a 10mila abitanti e a condizione che il rapporto personale-popolazione rientri nel limite previsto per gli enti dissestati. Solo dal 2018 gli enti virtuosi con spazi finanziari inutilizzati sotto l’1% potranno aumentare il turnover al 75% (anche qui a condizione che il rapporto personale-popolazione rientri nel limite per gli enti dissestati). La norma dovrebbe essere applicabile solo agli enti con più di 10mila abitanti atteso che, a parità di condizioni, questo beneficio è già riconosciuto in automatico agli enti tra mille e 10mila abitanti. Invariato il turnover pieno per gli enti sotto mille abitanti. Nessuna novità per i dirigenti che potranno essere sostituiti nel limite dell’80% nel 2017 e del 100% dal 2018.”
