La selezione dei dirigenti
24 Settembre 2015
“Il sistema di selezione dei nuovi dipendenti pubblici va cambiato, oggi è molto formale, ci preoccupiamo di due temi e un colloquio, da cui dovremo desumere chi diventa dirigente”. Lo ha affermato il sottosegretario alla P.A, Angelo Rughetti, intervenendo su Radio1. Per Rughetti si tratta di un modello che “va abbandonato e infatti – ha spiegato – stiamo lavorando su quello inglese, visto che in Inghilterra prima del concorso si è già selezionati. In questo modo si parte da certificazioni che attestano la capacità a svolgere un determinato lavoro e poi si interviene per capire se si è in grado di lavorare per la Pubblica Amministrazione”. In altre parole, per il sottosegretario occorre “contemperare trasparenza, rispetto della legalità, e verifica delle capacità”. Il Governo, pertanto, è al lavoro per individuare le regole, anche in attuazione della riforma Madia. “In Italia abbiamo dirigenti bravissimi a dare pareri – ha concluso Rughetti – ma poi sono pochi quelli bravi a risolvere le questioni”. (alm) – da www.anci.it
