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18/11/2020 - Flessibilità oraria come misura anti-Covid: dall'Aran la soluzione per scrivere i contratti integrativi

Sul sito NTPlus del Sole24ore l’articolo integrale di Gianluca Bertagna e Salvatore Cicala

L'Aran ha disciplinato i criteri di flessibilità dell'orario di lavoro in periodo emergenziale attraverso lo strumento della contrattazione integrativa, così come prescritto dall'articolo 7, comma 6, lettera o) del contratto delle funzioni centrali (che annovera, appunto, tra le materia oggetto di contrattazione «i criteri per l'individuazione di fasce temporali di flessibilità oraria in entrata e in uscita, al fine di conseguire una maggiore conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare»). 

Per gli enti locali il riferimento contrattuale da prendere in considerazione è l'articolo 7, comma 4, lettera m) del contratto delle Funzioni locali del 21 maggio 2018, il quale contiene una disposizione pressoché identica a quella appena analizzata per il comparto delle Funzioni centrali.

ALLEGATO:

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Vi hanno detto che è bene vincere le battaglie? | Io vi assicuro che è anche bene soccombere, che le battaglie sono perdute nello stesso spirito in cui vengono vinte. || Io batto i tamburi per i morti, | per loro imbocco le trombe, suono la marcia più sonora e più gaia. || Gloria a quelli che sono caduti! | A quelli che persero in mare le navi di guerra! | A quelli che scomparvero in mare! A tutti i generali che persero battaglie, e a tutti gli eroi che furono vinti! | A gli infiniti eroi ignoti, eguali ai più sublimi eroi famosi.

Walt Whitman