Quota100 – dimissioni – modalità
L’ufficio personale di un ente strumentale della Regione ha ricevuto le dimissioni di un proprio dipendente di ruolo a tempo indeterminato per aver raggiunto i requisiti per il collocamento a riposo con la c.d. “Quota 100”. Le suddette dimissioni sono state presentate in modalità cartacea, ma il dipendente ha avvertito per le vie brevi che avrebbe proceduto all’immissione delle stesse mediante l’applicativo informatico dedicato. Si chiede se la forma di presentazione cartacea sia ancora valida e se pertanto le dimissioni sono da considerare già efficaci.
a cura di Andrea Bufarale
Il D.M. 15 dicembre 2015 (Ministro del Lavoro e delle politiche sociali) in attuazione della previsione contenuta nel D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151, ha previsto, che a partire dal 12 marzo 2016, le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, tramite una semplice procedura online accessibile dal sito Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (c.d. ClicLavoro). Il successivo D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185, all’art. 5, comma 6,, in modifica dell’art. 26, D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151 sopra richiamato, recita che “le disposizioni di cui al presente articolo non si applicano ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165“. Nel ricordare che il decreto istitutivo del pensionamento anticipato con la c.d. “Quota 100”, prevede in capo ai Pubblici Dipendenti l’obbligo di presentare le proprie dimissioni con un preavviso di almeno sei mesi (art. 14, D.L. 28 gennaio 2019, n. 4), l’Ente Regionale rientra evidentemente a pieno titolo tra le Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (Per amministrazioni pubbliche si intendono …….le Regioni, …….e loro consorzi e associazioni, le istituzioni universitarie, gli Istituti autonomi case popolari, ……..tutti gli enti pubblici non economici …… regionali) e pertanto è escluso dall’applicazione della procedura online di cui trattasi. Questo implica che, in riferimento al quesito posto, le dimissioni del dipendente presentate al protocollo dell’Ente in modalità c.d. “cartacea” sono immediatamente efficaci, fermo restando la verifica sui requisiti dichiarati.
