Per la festività infrasettimanale lavorata al non turnista solo straordinario o riposo compensativo
di Consuelo Ziggiotto
L’Aran, con il parere del 10 ottobre, ha risposto al quesito di un ente che, riguardo a specifiche esigenze organizzative, intende introdurre un orario di lavoro del personale che ricomprende all’interno della settimana lavorativa la domenica, con spostamento in un altro giorno del riposo settimanale.
La domanda riguarda il trattamento economico da corrispondere al personale che lavora le festività infrasettimanali. Più specificamente, è stato chiesto se quanto previsto dall’articolo 24, comma 2, Ccnl 14 settembre 2000 (lavoro straordinario o riposo compensativo) sia cumulabile con le prescrizioni del comma 5 del medesimo articolo (maggiorazione della retribuzione oraria nella misura del 20 percento in caso di lavoro ordinario festivo).
