Sanzione disciplinare valida se la composizione dell’ufficio è irregolare ma non lede il diritto di difesa
di Vincenzo Giannotti
Tutte le amministrazioni pubbliche sono chiamate a regolamentare la composizione dell’ufficio dei procedimenti disciplinari, in forma collegiale o monocratica. Tuttavia, l’irregolare applicazione della norma regolamentare sulla composizione non causa la nullità della sanzione disciplinare irrogata, in considerazione della preminenza della fonte legale. In altri termini quello che conta, al fine di definire legittimo il procedimento disciplinare, è che non sia stato compromesso il diritto di difesa del dipendente incolpato e sia stato garantito il diritto di terzietà del collegio disciplinare. Queste sono le conclusioni della Corte di cassazione contenute nella sentenza n. 17582/2019.
