La carenza di personale negli enti locali continua a mettere sotto pressione uffici comunali, Province e amministrazioni territoriali. In questo scenario, sempre più dirigenti e responsabili del personale si pongono una domanda concreta: è possibile chiedere a un dipendente passato al part-time di rientrare a tempo pieno per esigenze organizzative?

Sul punto è intervenuta l’ARAN con un orientamento applicativo che interessa direttamente migliaia di lavoratori degli enti locali e che richiama la disciplina prevista dal nuovo CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026.

Il chiarimento, identificato con l’ID 37362, affronta un caso molto frequente nella Pubblica Amministrazione: quello del dipendente assunto originariamente a tempo pieno e successivamente passato al part-time attraverso trasformazione del rapporto di lavoro.