Il nuovo decreto-legge del “Pacchetto sicurezza” introduce misure concrete per rafforzare la polizia locale, soprattutto sul versante delle risorse economiche e della possibilità di assumere personale stagionale.

L’articolo 6 interviene su tre leve decisive: straordinari, utilizzo della tassa di soggiorno e proventi delle sanzioni del Codice della strada.

1. Straordinari finanziati dal fondo sicurezza

Il decreto consente ai comuni di utilizzare il fondo per il potenziamento della sicurezza urbana (art. 35-quater DL 113/2018) anche per pagare lo straordinario della polizia locale.

La norma chiarisce che tali compensi:

• non sono soggetti ai limiti ordinari previsti per il lavoro straordinario;

• sono esclusi dal tetto del salario accessorio 2016 di cui all’art. 23, comma 2, d.lgs. 75/2017.

2. Tassa di soggiorno utilizzabile per personale e servizi

Per comuni capoluogo, unioni e località turistiche, il gettito della tassa di soggiorno potrà finanziare:

• assunzioni a tempo determinato di agenti di polizia locale;

• lavoro straordinario del medesimo personale.

Anche in questo caso il legislatore precisa che tali spese non incidono né sui limiti di spesa di personale né sulle capacità assunzionali.

3. Proventi delle multe senza i vecchi vincoli

Il decreto interviene poi sull’utilizzo dei proventi dell’articolo 208 del Codice della strada.

Queste somme potranno finanziare incentivi e straordinari della polizia locale:

• senza le limitazioni previste da legge e contratti;

• senza impattare sul limite del salario accessorio 2016.

Di fatto viene superato l’orientamento della Corte dei conti (Sezione Autonomie n. 5/2019) che aveva escluso tale possibilità.

4. Vigili stagionali fuori dai tetti

Novità molto attesa dai comuni turistici: le assunzioni stagionali finanziate con i proventi delle sanzioni:

• non rientrano nel limite di spesa per il lavoro flessibile;

• non si computano nelle capacità assunzionali del DL 34/2019.

Si supera così una giurisprudenza contabile restrittiva che aveva reso complicata l’organizzazione dei servizi estivi.