• QUI la sentenza della Corte di cassazione n. 13667/2018

“È nullo il licenziamento di un dipendente pubblico che, nel procedimento disciplinare, non abbia avuto le garanzie previste dallo Statuto dei lavoratori del diritto alla difesa; la nullità si verifica nonostante l’interessato abbia fornito un’autocertificazione non veritiera al momento dell’assunzione, sostenendo di non svolgere altro lavoro o professione, mentre era dipendente a tempo indeterminato presso altro ente pubblico.

Le indicazioni arrivano dalla sentenza n. 13667/2018 della Cassazione.”