Senza concorso niente stabilizzazione per i precari
di Andrea Alberto Moramarco
QUI l’ordinanza della Corte di cassazione n. 8671/2019
La conseguenza della illegittima reiterazione di contratti a termine non è mai la conversione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro, anche nel caso in cui il lavoratore sia stato assunto con una graduatoria. In materia di pubblico impiego contrattualizzato, infatti, vige la regola del concorso pubblico, sancita dall’articolo 97 della Costituzione e dalle procedure di reclutamento del personale del testo unico sul pubblico impiego. A ricordare questa regola è la Sezione lavoro della Cassazione con l’ordinanza n. 8671, depositata ieri.
