“Il principio dello scorrimento della graduatoria, nei concorsi per l’accesso alle qualifiche del pubblico impiego, non trova applicazione nelle procedure inerenti le selezioni interne della P.A., atteso che queste ultime non garantiscono l’accesso dall’esterno, con modalità di pubblicità, imparzialità e trasparenza.

Così ha affermato la terza sezione del Tar Lazio con la sentenza n. 3131 del 20 marzo 2018.”