Legittima la sospensione del dipendente in part time che non ha dichiarato il secondo lavoro

di Federico Gavioli

QUI la sentenza della Corte di cassazione n. 429/2019

“È legittima la sospensione per il dipendente pubblico che, anche se in regime di part time, non comunica tempestivamente al proprio ente di appartenenza di svolgere una seconda attività. La Corte di cassazione, con la corposa sentenza n. 429/2019, ha rigettato il ricorso di una dipendente pubblica che aveva impugnato il provvedimento di sospensione del suo ente di appartenenza (si trattava dell’agenzia delle Entrate).”