• QUI la sentenza del Tar Campania n. 780/2018

“Per il Tar Campania è legittima la sospensione dal servizio di un dipendente che reiteratamente viola l’obbligo dell’osservanza dell’orario di lavoro (continui ritardi in ingresso), che è un adempimento dell’obbligo di lealtà e diligenza.

Questo il principio della sentenza n.780/2018…

Il giudice amministrativo giunge alla conclusione che il ritardo, ove reiterato e sistematico, è un comportamento immediatamente percepibile dal lavoratore perché contrario al minimo obbligo di lealtà e buona fede nel rapporto di lavoro subordinato. Diversamente opinando, sarebbe consentito al dipendente compiere una modifica unilaterale di un obbligo fondamentale, anche al di là della flessibilità, pur ampia, consentita e consentibile.”