“L’ipotesi di contratto nazionale delle Funzioni locali offre una notevole flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro a tempo parziale. L’articolo 53, comma 12, prevede che sulla trasformazione da tempo pieno a part-time, le parti possono concordare anche un termine di durata per il rapporto che si va a costituire. E in questi tempi di rigide limitazioni alla assunzioni e al contenimento delle spese di personale, la possibilità va colta al volo e con grande attenzione.”