Corte dei conti e giudici amministrativi sulle assunzioni
A. Bianco (La Gazzetta degli Enti Locali 9/11/2018)
Sono stabilizzabili non solo coloro che hanno maturato l’anzianità come dipendenti a tempo determinato, ma anche quelli che sono stati utilizzati con altri contratti di assunzione flessibile. Le commissioni di concorso si devono dare preventivamente dei criteri per la valutazione dei titoli dei candidati ed il punteggio numerico non ha bisogno di ulteriori chiarimenti. La spesa per le assunzioni a tempo determinato del personale della polizia locale che sono finanziate con i proventi delle sanzioni per l’inosservanza del codice della strada entrano nel tetto delle assunzioni flessibili. Le risorse che provengono della imposta di soggiorno non possono essere destinate a finanziare assunzioni stagionali di vigili. Sono queste le più recenti indicazioni che arrivano, le prime due, dai TAR e, le altre due, da deliberazioni delle sezioni regionali di controllo della Corte dei conti.
