tratto da Azienditalia, 2018, 10
La nuova regolamentazione delle posizioni organizzative dopo l’intervento del CCNL 21 maggio 2018
di Francesca Cavallucci – Dirigente del Servizio Sviluppo del Personale – Unione dei Comuni della Bassa Romagna
“Le posizioni organizzative negli Enti locali rappresentano un caso di “middle management” che il nuovo contratto di lavoro degli Enti locali cerca di semplificare e valorizzare: rispetto alla disciplina precedente sono stati fatti passi in avanti introducendo una logica di responsabilità sostanziale, tuttavia il traguardo non appare completamente raggiunto.”
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