È illegittimo il licenziamento di un dipendente accusato di utilizzo personale della casella di posta elettronica e della navigazione in Internet se non ha sottratto al lavoro una quantità di tempo rilevante.
È illegittimo il licenziamento di un dipendente accusato di utilizzo personale della casella di posta elettronica e della navigazione in Internet se non ha sottratto al lavoro una quantità di tempo rilevante.