Le ferie? Diritto irrinunciabile
Il lavoratore non le perde per il fatto di non averle chieste
di Liliana Cirillo ed Eugenio Piscino
La Corte di giustizia europea, con la sentenza del 6 novembre 2018, causa C-619/16, ha fissato il principio che un lavoratore non perde automaticamente il diritto alle ferie, per il solo fatto di non averle chieste. Grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare che il lavoratore, deliberatamente e con piena consapevolezza, si è astenuto dal fruire delle proprie ferie annuali retribuite, dopo essere stato posto in condizione di esercitare in modo effettivo il proprio diritto.
Soltanto in questo caso il diritto dell’Unione non osta alla perdita delle ferie. L’articolo 7 della direttiva 2003/88 dispone che ogni lavoratore benefici di almeno quattro settimane di ferie annuali retribuite, che non possono essere sostituite da un’indennità finanziaria, se non in caso di fine del rapporto di lavoro.
