La violazione di legge giustifica sempre il licenziamento del dirigente
di Vincenzo Giannotti
“Secondo la Cassazione (sentenza 15640/2018) il dirigente pubblico è tenuto ad osservare le leggi e ad adempiere le funzioni pubbliche «con disciplina ed onore» (articolo 54 della Costituzione) e partecipa alla realizzazione degli obiettivi imposti alle amministrazioni pubbliche dall’articolo 97; per cui, in fatto di sanzioni disciplinari di tipo espulsivo, il vincolo fiduciario posa anche sulla capacità del dirigente di assicurare la legalità, l’imparzialità e il buon andamento dell’azione amministrativa. Tanto è stato sufficiente per la Suprema Corte per giudicare legittimo il licenziamento del dirigente.”
