Obbligatorio il ricorso alla mobilità prima di scorrere le graduatorie per nuove assunzioni
di Michele Nico
QUI la delibera della Corte dei conti Veneto n. 548/2018
“Prima di bandire un concorso pubblico e sostenerne i costi di svolgimento, il Comune che intenda procedere alla copertura di posti vacanti deve verificare se la dotazione di risorse umane possa essere trovata con le procedure di mobilità interna o esterna, da preferire in ogni caso allo scorrimento di graduatorie. L’esigenza si giustifica per evidenti ragioni di contenimento della spesa, in quanto l’istituto della mobilità è appunto finalizzato all’obiettivo di un’ottimale redistribuzione dei dipendenti pubblici già in servizio senza aggravio di spesa, mentre con lo scorrimento delle graduatorie si determina, al contrario, una provvista aggiuntiva di risorse umane.
Con la deliberazione n. 548/2018, la Corte dei conti, Sezione di controllo per il Veneto, prende le mosse dal quesito posto da un Comune per eseguire una ricognizione dei vincoli generali e specifici di finanza pubblica previsti dal legislatore in materia di personale…”
