La dirigenza nelle più recenti pronunce della Cassazione
A. Bianco (La Gazzetta degli Enti Locali 1/8/2018)
“In caso di risarcimento danni per licenziamento illegittimo occorre calcolare anche la indennità di posizione, oltre al trattamento economico fondamentale. Parimenti al dipendente che abbia svolto mansioni superiori dirigenziali occorre riconoscere sia il trattamento economico fondamentale che la indennità di posizione, mentre ha diritto a quella di risultato solamente se gli sono stati assegnati gli obiettivi ed è stato valutato positivamente. Un dirigente condannato in sede penale può essere licenziato anche se nel corso del procedimento non era stato sospeso e se con la sua condotta non ha provocato danni gravi all’ente ed agli utenti del servizio. Sono queste le più recenti indicazioni dettate dalla giurisprudenza della Corte di Cassazione in materia di dirigenza delle pubbliche amministrazioni.”
