Assoluzione e niente sanzioni disciplinari: al dipendente gli arretrati per tutta la sospensione
di Andrea Alberto Moramarco
QUI la sentenza della Corte di cassazione n. 7657/2019
La sospensione facoltativa del dipendente pubblico sottoposto a procedimento penale è priva di titolo qualora, all’esito del processo, l’ente datore di lavoro non attivi il procedimento disciplinare. Il dipendente assolto, poi, non ha alcun onere di attivarsi per la tempestiva ripresa del procedimento disciplinare comunicando all’amministrazione l’esito del processo a suo carico. È quanto precisato nella sentenza n. 7657 della Sezione lavoro della Cassazione, depositata ieri, in cui altresì si afferma che nel caso in cui il procedimento disciplinare non sia riattivato, o nel caso in cui non sia irrogata alcuna sanzione, il dipendente ha diritto a ottenere le retribuzioni non percepite per tutto il periodo di sospensione.
